文化和职业机会

IDTechEx

我们在寻找什么

IDTechEx技术分析师职位空缺:我们一直在寻找有创业精神、充满热情的人加入我们的业务。我们专注于提供新兴技术领域的市场研究,我们正在寻找和我们一样对这些领域充满热情的人。成功的申请人将应用他们的技术专长来补充我们目前的主题覆盖范围,并扩大公司在新的方向。

要成为我们团队中有价值和不可或缺的一员,你需要有创造性和前瞻性思维。我们的分析师团队知道如何处理不熟悉的问题和感兴趣的复杂主题,同时有能力将他们的知识和专业知识商业化。

我们在英国,德国和其他地方有多个分析师立即开始,请申请最合适的作用在这里

生活IDTechEx

在Idtechex的一天,遵循主技术分析师James Hayward

我于2014年底加入2014年底,直接从伦敦帝国学院的化学中的MSCI。我的旅程让我经过了几种不同和有趣的话题领域,一些有关以前的研究的相关性,但大多是完全分开的。



在六周内,我就在硅谷的IDTechEx会议上学习的一个新话题做了一个简短的演讲。6个月前,我有机会与一家大型全球化学品公司紧密合作一个大项目,为此我得到了资深团队的全程支持,但也有机会展示自己。第一次会议一年后,我与活动团队密切合作,策划活动议程,包括发表主题演讲,与演讲者、参展商和与会者建立关系。

18个月后,我承担了更多监督和管理IDTechEx订阅平台的责任,这意味着与分析师、销售和IT团队以及客户一起工作,为公司发展这一关键产品。这种旅程对于分析师来说并不罕见;团队被鼓励在不同的领域发展不同的技能,并通过培训和来自高级团队的信任来实现这一目标。在我职业生涯开始的五年里,这是一种非常愉快和富有成效的方式。

詹姆斯海沃德
首席分析师

下载- IDTechEx分析师的平均一天(PDF)
IDTechEx

词干的妇女

Idtechex认识到整个工作场所/行业的性别平等的重要性。

我于2014年开始在IDTechEx担任技术分析师,此后取得了进步,现在管理着一个小型分析师团队。



我喜欢IDTechEx灵活的工作方式,在不同的项目中,我随时准备迎接不断学习的挑战和技术与商业的交叉。我在这里培养了不同的技能,从深入的技术理解和市场分析,到客户参与和项目管理。

萧孝博士
首席分析师

技术咨询行业

从大学到职业生涯作为IDTechex技术分析师

我们建议大公司对他们的机会或威胁。


理查德·柯林斯博士
首席分析师

4.

全球办公地点

18.

国籍

49%

女性

51%

男人

为什么加入我们的团队?

与我们发展
我们鼓励我们的团队成员通过个人和专业发展来发展他们的技能和经验,无论是通过研究或参加相关活动和会议来参与工业的研究。我们将学习作为漫长的职业。作为一种宗教学科,拥有技能和想象力的每个人都可以渴望达到Idtechex的最高潜力。
全球影响
作为一家国际公司,你将在职业生涯的早期就开始旅行,与不同的地方和人打交道。除了全年的国际论坛外,我们每年还在柏林和圣克拉拉举办我们自己的活动。我们的业务建立在与全球客户的长期关系上。
创新的空间
欢迎广大创意和创新的思想家,所有团队成员都有特色的平台来表达他们的思想和想法。我们的员工是我们的身份;我们鼓励人们表达他们的思想和想法,使我们能够协作地增长和分享集体智力。
小公司的态度
我们没有企业界经常出现的繁文缛节和官僚主义,你对我们来说也不仅仅是一个数字。我们重视工作场所的联系和多样性,培养紧密团结的小型团队和协作的工作环境。